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                                            1. 人才理念

                                              当前位置:首页 > 人才招聘 > 人才理念

                                              人力资源理念

                                              深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下,视员工为公司为宝贵的资源和财富,明确提出“以员工为本”、“让员工分享公司发展成果”的理念作为公司人力资源资源管理指针,努力为员工营造安全、健康的工作环境和职业发展平台,不断推动人力资源增值,实现员工利益和公司利益的和谐共赢。

                                              薪酬福利体系

                                              遵循“让员工分享公司发展成果”的理念,公司建立了以岗位价值为基础的薪酬体系,坚持“按岗定?#20581;?#23703;变薪变”原则,以岗位贡献和工作绩效定薪付酬。

                                              年度薪酬包括:12个月月度工资、年度绩效奖金 法定福利:社会保险、住房公积金、企业年金 公司福利:高?#36335;選?#33410;日费、重大疾病及意外商业险、公司互助金 其他福利:电影券、知名连锁发型店的消费卡、名牌面包坊代金券

                                              员工还可依法享受各类假期,并可参加公司组织的丰富多彩的文化活动

                                              职业发展

                                              培训是公司可?#20013;?#21457;展的动力源,建立了系统化的培训体系,开展多层次、多方位的培训。通过对员工进行管理理念、管理知识、专业技能的培训,提升员工能力,促进公司核心竞争力的提高。

                                              深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下,视员工为公司为宝贵的资源和财富,明确提出“建议和完善员工职业发展的通道,通过设立行政和技术二元发展通道,为员工的职业成长创造空间。

                                              安微快三预测一定牛
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